Ontmoet Jo, die begon als teamlid en doorgroeide naar Team Lead.
V: Hoe heb je voor het eerst van weWow gehoord?
A: Ik hoorde voor het eerst over weWow via een vriend die hier al een paar maanden werkte voordat ik in Valencia aankwam. Hij stelde me voor aan een aantal collega's met wie ik meteen een klik had, en ik had het geluk dat er al snel een vacature vrijkwam en ik greep de kans om te solliciteren met beide handen aan!
V: Hoe was je eerste rol?
A: Mijn eerste rol was voor een wereldwijd fintech-bedrijf dat een afdeling voor formele klachten aan het uitbreiden was. Deze rol liet me kennismaken met de diversiteit van deze dynamische industrie en wakkerde een passie voor leren en ontwikkeling aan.
V: Wat verraste je het meest aan het werken hier?
A: Ik wist dat weWow een fijne plek zou zijn om te werken, maar ik was eigenlijk verrast door hoe leuk het echt is! Het zijn niet alleen de sociale activiteiten op vrijdagmiddag of evenementen gedurende het jaar, het is het dagelijks samenwerken met gelijkgestemde mensen die bij je vibe passen en een gezamenlijke energie in een professionele omgeving brengen die ik in andere bedrijven nog nooit heb gevoeld.
V: Hoe ben je doorgegroeid naar een leidinggevende rol?
A: De eerste stap in mijn professionele groei hier was de passie om goed te zijn in wat ik deed als agent. Mijn collega's een helpende hand bieden ging me natuurlijk af, en dit ontwikkelde zich tot een gretigheid om te leiden. Ik begon mezelf kandidaat te stellen voor groeimogelijkheden en, met de steun en het advies van mijn managers, ben ik doorgestroomd naar een fulltime Team Lead-positie voor een andere groeiende fintech-start-up, en sindsdien ben ik dol op mijn rol!
V: Wat is je meest trotse moment tot nu toe?
A: Officieel is dat het winnen van een van de Employee of the Year Awards in 2024. Officieus ben ik op elk moment trots dat ik het gevoel heb dat ik een positieve impact heb gehad op mijn collega's bij weWow.
V: Welk advies zou je nieuwe medewerkers geven?
A: Je krijgt uit je werk wat je er zelf in stopt. Als je op zoek bent naar professionele groei bij weWow, begin dan met de beste collega te zijn die je kunt zijn. Neem de tijd om je rol te begrijpen, knoop gesprekken aan met collega's, wees nieuwsgierig naar het bedrijf en de sector. En wees niet bang om hulp te vragen! Het is de enige gegarandeerde kortere weg naar succes.
Lees meer over het leven bij weWow met Jo
Ontmoet Jo, die begon als teamlid en doorgroeide naar Team Lead.
V: Hoe heb je voor het eerst van weWow gehoord?
A: Ik hoorde voor het eerst over weWow via een vriend die hier al een paar maanden werkte voordat ik in Valencia aankwam. Hij stelde me voor aan een aantal collega's met wie ik meteen een klik had, en ik had het geluk dat er al snel een vacature vrijkwam en ik greep de kans om te solliciteren met beide handen aan!
V: Hoe was je eerste rol?
A: Mijn eerste rol was voor een wereldwijd fintech-bedrijf dat een afdeling voor formele klachten aan het uitbreiden was. Deze rol liet me kennismaken met de diversiteit van deze dynamische industrie en wakkerde een passie voor leren en ontwikkeling aan.
V: Wat verraste je het meest aan het werken hier?
A: Ik wist dat weWow een fijne plek zou zijn om te werken, maar ik was eigenlijk verrast door hoe leuk het echt is! Het zijn niet alleen de sociale activiteiten op vrijdagmiddag of evenementen gedurende het jaar, het is het dagelijks samenwerken met gelijkgestemde mensen die bij je vibe passen en een gezamenlijke energie in een professionele omgeving brengen die ik in andere bedrijven nog nooit heb gevoeld.
V: Hoe ben je doorgegroeid naar een leidinggevende rol?
A: De eerste stap in mijn professionele groei hier was de passie om goed te zijn in wat ik deed als agent. Mijn collega's een helpende hand bieden ging me natuurlijk af, en dit ontwikkelde zich tot een gretigheid om te leiden. Ik begon mezelf kandidaat te stellen voor groeimogelijkheden en, met de steun en het advies van mijn managers, ben ik doorgestroomd naar een fulltime Team Lead-positie voor een andere groeiende fintech-start-up, en sindsdien ben ik dol op mijn rol!
V: Wat is je meest trotse moment tot nu toe?
A: Officieel is dat het winnen van een van de Employee of the Year Awards in 2024. Officieus ben ik op elk moment trots dat ik het gevoel heb dat ik een positieve impact heb gehad op mijn collega's bij weWow.
V: Welk advies zou je nieuwe medewerkers geven?
A: Je krijgt uit je werk wat je er zelf in stopt. Als je op zoek bent naar professionele groei bij weWow, begin dan met de beste collega te zijn die je kunt zijn. Neem de tijd om je rol te begrijpen, knoop gesprekken aan met collega's, wees nieuwsgierig naar het bedrijf en de sector. En wees niet bang om hulp te vragen! Het is de enige gegarandeerde kortere weg naar succes.
Lees meer over het leven bij weWow met Jo
Ontmoet Jo, die begon als teamlid en doorgroeide naar Team Lead.
V: Hoe heb je voor het eerst van weWow gehoord?
A: Ik hoorde voor het eerst over weWow via een vriend die hier al een paar maanden werkte voordat ik in Valencia aankwam. Hij stelde me voor aan een aantal collega's met wie ik meteen een klik had, en ik had het geluk dat er al snel een vacature vrijkwam en ik greep de kans om te solliciteren met beide handen aan!
V: Hoe was je eerste rol?
A: Mijn eerste rol was voor een wereldwijd fintech-bedrijf dat een afdeling voor formele klachten aan het uitbreiden was. Deze rol liet me kennismaken met de diversiteit van deze dynamische industrie en wakkerde een passie voor leren en ontwikkeling aan.
V: Wat verraste je het meest aan het werken hier?
A: Ik wist dat weWow een fijne plek zou zijn om te werken, maar ik was eigenlijk verrast door hoe leuk het echt is! Het zijn niet alleen de sociale activiteiten op vrijdagmiddag of evenementen gedurende het jaar, het is het dagelijks samenwerken met gelijkgestemde mensen die bij je vibe passen en een gezamenlijke energie in een professionele omgeving brengen die ik in andere bedrijven nog nooit heb gevoeld.
V: Hoe ben je doorgegroeid naar een leidinggevende rol?
A: De eerste stap in mijn professionele groei hier was de passie om goed te zijn in wat ik deed als agent. Mijn collega's een helpende hand bieden ging me natuurlijk af, en dit ontwikkelde zich tot een gretigheid om te leiden. Ik begon mezelf kandidaat te stellen voor groeimogelijkheden en, met de steun en het advies van mijn managers, ben ik doorgestroomd naar een fulltime Team Lead-positie voor een andere groeiende fintech-start-up, en sindsdien ben ik dol op mijn rol!
V: Wat is je meest trotse moment tot nu toe?
A: Officieel is dat het winnen van een van de Employee of the Year Awards in 2024. Officieus ben ik op elk moment trots dat ik het gevoel heb dat ik een positieve impact heb gehad op mijn collega's bij weWow.
V: Welk advies zou je nieuwe medewerkers geven?
A: Je krijgt uit je werk wat je er zelf in stopt. Als je op zoek bent naar professionele groei bij weWow, begin dan met de beste collega te zijn die je kunt zijn. Neem de tijd om je rol te begrijpen, knoop gesprekken aan met collega's, wees nieuwsgierig naar het bedrijf en de sector. En wees niet bang om hulp te vragen! Het is de enige gegarandeerde kortere weg naar succes.
Lees meer over het leven bij weWow met Jo
Klaar om op ontdekking te gaan? Bekijk vandaag nog onze nieuwste vacatures!
Klaar om te ontdekken?
Bekijk vandaag nog onze nieuwste vacatures!
neem met niets minder dan wauw genoegen
neem met
niets minder
genoegen dan wauw
neem met niets minder dan wauw genoegen
Ontmoet Jo, die begon als teamlid en doorgroeide naar Team Lead.
V: Hoe heb je voor het eerst van weWow gehoord?
A: Ik hoorde voor het eerst over weWow via een vriend die hier al een paar maanden werkte voordat ik in Valencia aankwam. Hij stelde me voor aan een aantal collega's met wie ik meteen een klik had, en ik had het geluk dat er al snel een vacature vrijkwam en ik greep de kans om te solliciteren met beide handen aan!
V: Hoe was je eerste rol?
A: Mijn eerste rol was voor een wereldwijd fintech-bedrijf dat een afdeling voor formele klachten aan het uitbreiden was. Deze rol liet me kennismaken met de diversiteit van deze dynamische industrie en wakkerde een passie voor leren en ontwikkeling aan.
V: Wat verraste je het meest aan het werken hier?
A: Ik wist dat weWow een fijne plek zou zijn om te werken, maar ik was eigenlijk verrast door hoe leuk het echt is! Het zijn niet alleen de sociale activiteiten op vrijdagmiddag of evenementen gedurende het jaar, het is het dagelijks samenwerken met gelijkgestemde mensen die bij je vibe passen en een gezamenlijke energie in een professionele omgeving brengen die ik in andere bedrijven nog nooit heb gevoeld.
V: Hoe ben je doorgegroeid naar een leidinggevende rol?
A: De eerste stap in mijn professionele groei hier was de passie om goed te zijn in wat ik deed als agent. Mijn collega's een helpende hand bieden ging me natuurlijk af, en dit ontwikkelde zich tot een gretigheid om te leiden. Ik begon mezelf kandidaat te stellen voor groeimogelijkheden en, met de steun en het advies van mijn managers, ben ik doorgestroomd naar een fulltime Team Lead-positie voor een andere groeiende fintech-start-up, en sindsdien ben ik dol op mijn rol!
V: Wat is je meest trotse moment tot nu toe?
A: Officieel is dat het winnen van een van de Employee of the Year Awards in 2024. Officieus ben ik op elk moment trots dat ik het gevoel heb dat ik een positieve impact heb gehad op mijn collega's bij weWow.
V: Welk advies zou je nieuwe medewerkers geven?
A: Je krijgt uit je werk wat je er zelf in stopt. Als je op zoek bent naar professionele groei bij weWow, begin dan met de beste collega te zijn die je kunt zijn. Neem de tijd om je rol te begrijpen, knoop gesprekken aan met collega's, wees nieuwsgierig naar het bedrijf en de sector. En wees niet bang om hulp te vragen! Het is de enige gegarandeerde kortere weg naar succes.
Lees meer over het leven bij weWow met Jo