Bei weWow denken wir den Kundenservice mit smarter Technologie und noch smarteren Köpfen neu. Unsere Partner – von mutigen Start-ups bis hin zu bekannten Marken – bleiben nicht nur wegen dem, was wir aufbauen, an unserer Seite, sondern vor allem wegen der Menschen, die es erschaffen.
Unsere Mitarbeiter bleiben im Durchschnitt 2 Jahre bei weWow
Automatisierung beseitigt die sich wiederholende Arbeit, nicht die Jobs. Was bleibt, ist der interessante Teil: komplexe Gespräche, echte Eigenverantwortung und der Auftrag, einen Engpass sofort zu beheben, wenn man ihn bemerkt. Sie werden täglich mit KI arbeiten und sie für sich nutzen.
Kultur ist kein Schlagwort.
Sie ist das Rückgrat.
Valencia ist eine der am schnellsten wachsenden Startup-Szenen Europas, und wir sind mittendrin. Mit über 30 Nationalitäten unter einem Dach ist weWow ein Ort, an dem frische Ideen gedeihen und vielfältige Stimmen unser Wachstum prägen.
Die besten Arbeitsbedingungen in der Branche.
Spitzenvergütung
Tägliches gesundes Frühstück und Mittagessen
Kostenloser Spanischunterricht
Bootcamps und monatliche Community-Events
Umzug & spanische administrative Unterstützung
Spanische Krankenversicherung
Erst hart arbeiten, dann ab an den Strand.
Wir arbeiten von Valencia aus, der drittgrößten Stadt Spaniens: 300 Sonnentage im Jahr, und die U-Bahn bringt Sie in zehn Minuten vom Büro zum Strand.
Sonnenschein als Produktivitäts-Hack
Sie werden Ihren Morgen mit mehr Energie beginnen und Ihren Tag mit der Frage beenden, warum Sie nicht schon früher hierher gezogen sind.
Vorteile der Großstadt, kleiner Preis
In Valencia reicht Ihr Gehalt weiter, sodass Sie gut leben, oft essen gehen und trotzdem noch Spielraum für Wochenendabenteuer haben.
Balance, integriert
Bei weWow ist es völlig normal, den Tag mit einer Runde Schwimmen, einer Radtour oder spontanen Tapas ausklingen zu lassen.
Vom Antrag zum Angebot,
ohne das Labyrinth.
01
Anwenden
Füllen Sie unser schnelles Bewerbungsformular aus.
02
Kennenlerngespräch mit dem Recruiter
Wir lernen Sie und Ihre Geschichte kennen, um zu sehen, ob es passt.
03
Tiefgehendes Interview
Ein tieferer Einblick in Ihre Erfahrung und das, was Sie in die Rolle einbringen.
04
Praktische Aufgabe
Eine Fallstudie, eine Sprachbewertung oder eine Kundenvorstellung mit Bezug zu der Rolle.
05
Angebot
Eine klare Vorstellung von Ihrem Mehrwert, und hoffentlich besiegeln wir das Geschäft.
Fragen, die Bewerber stellen.
Muss ich Spanisch sprechen?
Nein. Wir erwarten nicht von Ihnen, dass Sie ein Sprachgenie sind. Einige Positionen erfordern spezifische Sprachkenntnisse, aber unsere Unternehmenssprache ist Englisch.
Brauche ich Erfahrung, um mich zu bewerben?
Nicht zwangsläufig. Wir stellen nach Einstellung und Fähigkeiten ein; je nach Stellenausschreibung listen wir auf, was tatsächlich erforderlich ist.
Können Sie mir helfen, eine Unterkunft zu finden?
Ja. weWow hat sich mit Wohnungsspezialisten in Valencia zusammengetan, um ein Zuhause für dich zu finden. Wir können dir Plattformen empfehlen, die unsere Kollegen nützlich fanden, und unsere Community steht dir jederzeit gerne zur Seite.
Wie sieht es mit den spanischen Formalitäten aus?
Wir unterstützen Sie bei der spanischen Verwaltung, vom Umzug bis zur Krankenversicherung. Sie benötigen innerhalb von zwei Monaten nach dem Start eine NIE-Nummer, und wir helfen Ihnen bei der Beantragung.
Lass uns herausfinden, wie du Teil unserer internationalen CX-Community werden und bei weWow erfolgreich sein kannst.
- Marie, Recruitment Specialist bei weWow
Bereit für Valencia?
Stöbern Sie in den offenen Stellen oder senden Sie eine Initiativbewerbung und erzählen Sie uns, was Sie einbringen würden.