Vom Agenten zum Teamleiter: Jos Erfolgsgeschichte
Vom Agenten zum Teamleiter: Jos Erfolgsgeschichte
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Lernen Sie Jo kennen, die als Teammitglied anfing und sich zum Team Lead entwickelte.
F: Wie hast du das erste Mal von weWow gehört?
A: Ich habe das erste Mal durch einen Freund von weWow gehört, der schon ein paar Monate hier gearbeitet hatte, bevor ich in Valencia ankam. Er stellte mich einigen Kollegen vor, mit denen ich mich sofort bestens verstand. Ich hatte das Glück, dass bald eine Stelle frei wurde, und habe die Chance zur Bewerbung sofort ergriffen!
F: Wie war deine erste Rolle?
A: Meine erste Rolle war für ein globales Fintech-Unternehmen, das eine Abteilung für formelle Beschwerden ausbaute. Diese Rolle hat mir die Vielfalt dieser dynamischen Branche vor Augen geführt und meine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung entfacht.
F: Was hat dich am meisten an der Arbeit hier überrascht?
A: Ich wusste, dass wirWow ein angenehmer Arbeitsplatz sein würde, aber ich schätze, ich war überrascht, wie viel Spaß es tatsächlich macht! Es sind nicht nur die Freizeitaktivitäten am Freitagnachmittag oder Veranstaltungen über das Jahr verteilt, sondern die tägliche Arbeit mit Gleichgesinnten, die zu deinem Vibe passen und eine kollektive Energie in ein professionelles Umfeld bringen, die ich in anderen Unternehmen so noch nie erlebt habe.
F: Wie bist du in eine Führungsposition hineingegewachsen?
A: Der erste Schritt auf meinem Weg des professionellen Wachstums hier war die Leidenschaft, in meiner Rolle als Agentin gut zu sein. Meinen Kollegen unter die Arme zu greifen, lag mir im Blut, und daraus entwickelte sich der Wunsch, Führungsaufgaben zu übernehmen. Ich habe mich aktiv für Entwicklungsmöglichkeiten gemeldet und bin, mit der Unterstützung und dem Rat meiner Manager, in eine Vollzeit-Teamlead-Position für ein anderes wachsendes Fintech-Startup gewechselt – und ich liebe meine Rolle seither jeden Tag!
F: Was ist dein bisher stolzester Moment?
A: Offiziell ist es der Gewinn eines der „Mitarbeiter des Jahres“-Awards im Jahr 2024. Inoffiziell bin ich in jedem Moment stolz, in dem ich das Gefühl habe, einen positiven Einfluss auf meine Kollegen bei weWow zu haben.
F: Welchen Rat würdest du neuen Mitarbeitern geben?
A: Man bekommt das aus dem Job heraus, was man hineinsteckt. Wenn du dich bei weWow beruflich weiterentwickeln willst, fang damit an, die beste Kollegin oder der beste Kollege zu sein, die oder der du sein kannst. Nimm dir die Zeit, deine Rolle zu verstehen, komm mit Kollegen ins Gespräch, sei neugierig auf das Geschäft und die verschiedenen Branchen. Und scheu dich nicht, um Hilfe zu bitten! Das ist Abkürzung Nummer eins auf dem Weg zum Erfolg.
Erfahren Sie mehr über das Leben bei weWow mit Jo
Lernen Sie Jo kennen, die als Teammitglied anfing und sich zum Team Lead entwickelte.
F: Wie hast du das erste Mal von weWow gehört?
A: Ich habe das erste Mal durch einen Freund von weWow gehört, der schon ein paar Monate hier gearbeitet hatte, bevor ich in Valencia ankam. Er stellte mich einigen Kollegen vor, mit denen ich mich sofort bestens verstand. Ich hatte das Glück, dass bald eine Stelle frei wurde, und habe die Chance zur Bewerbung sofort ergriffen!
F: Wie war deine erste Rolle?
A: Meine erste Rolle war für ein globales Fintech-Unternehmen, das eine Abteilung für formelle Beschwerden ausbaute. Diese Rolle hat mir die Vielfalt dieser dynamischen Branche vor Augen geführt und meine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung entfacht.
F: Was hat dich am meisten an der Arbeit hier überrascht?
A: Ich wusste, dass wirWow ein angenehmer Arbeitsplatz sein würde, aber ich schätze, ich war überrascht, wie viel Spaß es tatsächlich macht! Es sind nicht nur die Freizeitaktivitäten am Freitagnachmittag oder Veranstaltungen über das Jahr verteilt, sondern die tägliche Arbeit mit Gleichgesinnten, die zu deinem Vibe passen und eine kollektive Energie in ein professionelles Umfeld bringen, die ich in anderen Unternehmen so noch nie erlebt habe.
F: Wie bist du in eine Führungsposition hineingegewachsen?
A: Der erste Schritt auf meinem Weg des professionellen Wachstums hier war die Leidenschaft, in meiner Rolle als Agentin gut zu sein. Meinen Kollegen unter die Arme zu greifen, lag mir im Blut, und daraus entwickelte sich der Wunsch, Führungsaufgaben zu übernehmen. Ich habe mich aktiv für Entwicklungsmöglichkeiten gemeldet und bin, mit der Unterstützung und dem Rat meiner Manager, in eine Vollzeit-Teamlead-Position für ein anderes wachsendes Fintech-Startup gewechselt – und ich liebe meine Rolle seither jeden Tag!
F: Was ist dein bisher stolzester Moment?
A: Offiziell ist es der Gewinn eines der „Mitarbeiter des Jahres“-Awards im Jahr 2024. Inoffiziell bin ich in jedem Moment stolz, in dem ich das Gefühl habe, einen positiven Einfluss auf meine Kollegen bei weWow zu haben.
F: Welchen Rat würdest du neuen Mitarbeitern geben?
A: Man bekommt das aus dem Job heraus, was man hineinsteckt. Wenn du dich bei weWow beruflich weiterentwickeln willst, fang damit an, die beste Kollegin oder der beste Kollege zu sein, die oder der du sein kannst. Nimm dir die Zeit, deine Rolle zu verstehen, komm mit Kollegen ins Gespräch, sei neugierig auf das Geschäft und die verschiedenen Branchen. Und scheu dich nicht, um Hilfe zu bitten! Das ist Abkürzung Nummer eins auf dem Weg zum Erfolg.
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F: Wie hast du das erste Mal von weWow gehört?
A: Ich habe das erste Mal durch einen Freund von weWow gehört, der schon ein paar Monate hier gearbeitet hatte, bevor ich in Valencia ankam. Er stellte mich einigen Kollegen vor, mit denen ich mich sofort bestens verstand. Ich hatte das Glück, dass bald eine Stelle frei wurde, und habe die Chance zur Bewerbung sofort ergriffen!
F: Wie war deine erste Rolle?
A: Meine erste Rolle war für ein globales Fintech-Unternehmen, das eine Abteilung für formelle Beschwerden ausbaute. Diese Rolle hat mir die Vielfalt dieser dynamischen Branche vor Augen geführt und meine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung entfacht.
F: Was hat dich am meisten an der Arbeit hier überrascht?
A: Ich wusste, dass wirWow ein angenehmer Arbeitsplatz sein würde, aber ich schätze, ich war überrascht, wie viel Spaß es tatsächlich macht! Es sind nicht nur die Freizeitaktivitäten am Freitagnachmittag oder Veranstaltungen über das Jahr verteilt, sondern die tägliche Arbeit mit Gleichgesinnten, die zu deinem Vibe passen und eine kollektive Energie in ein professionelles Umfeld bringen, die ich in anderen Unternehmen so noch nie erlebt habe.
F: Wie bist du in eine Führungsposition hineingegewachsen?
A: Der erste Schritt auf meinem Weg des professionellen Wachstums hier war die Leidenschaft, in meiner Rolle als Agentin gut zu sein. Meinen Kollegen unter die Arme zu greifen, lag mir im Blut, und daraus entwickelte sich der Wunsch, Führungsaufgaben zu übernehmen. Ich habe mich aktiv für Entwicklungsmöglichkeiten gemeldet und bin, mit der Unterstützung und dem Rat meiner Manager, in eine Vollzeit-Teamlead-Position für ein anderes wachsendes Fintech-Startup gewechselt – und ich liebe meine Rolle seither jeden Tag!
F: Was ist dein bisher stolzester Moment?
A: Offiziell ist es der Gewinn eines der „Mitarbeiter des Jahres“-Awards im Jahr 2024. Inoffiziell bin ich in jedem Moment stolz, in dem ich das Gefühl habe, einen positiven Einfluss auf meine Kollegen bei weWow zu haben.
F: Welchen Rat würdest du neuen Mitarbeitern geben?
A: Man bekommt das aus dem Job heraus, was man hineinsteckt. Wenn du dich bei weWow beruflich weiterentwickeln willst, fang damit an, die beste Kollegin oder der beste Kollege zu sein, die oder der du sein kannst. Nimm dir die Zeit, deine Rolle zu verstehen, komm mit Kollegen ins Gespräch, sei neugierig auf das Geschäft und die verschiedenen Branchen. Und scheu dich nicht, um Hilfe zu bitten! Das ist Abkürzung Nummer eins auf dem Weg zum Erfolg.
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F: Wie war deine erste Rolle?
A: Meine erste Rolle war für ein globales Fintech-Unternehmen, das eine Abteilung für formelle Beschwerden ausbaute. Diese Rolle hat mir die Vielfalt dieser dynamischen Branche vor Augen geführt und meine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung entfacht.
F: Was hat dich am meisten an der Arbeit hier überrascht?
A: Ich wusste, dass wirWow ein angenehmer Arbeitsplatz sein würde, aber ich schätze, ich war überrascht, wie viel Spaß es tatsächlich macht! Es sind nicht nur die Freizeitaktivitäten am Freitagnachmittag oder Veranstaltungen über das Jahr verteilt, sondern die tägliche Arbeit mit Gleichgesinnten, die zu deinem Vibe passen und eine kollektive Energie in ein professionelles Umfeld bringen, die ich in anderen Unternehmen so noch nie erlebt habe.
F: Wie bist du in eine Führungsposition hineingegewachsen?
A: Der erste Schritt auf meinem Weg des professionellen Wachstums hier war die Leidenschaft, in meiner Rolle als Agentin gut zu sein. Meinen Kollegen unter die Arme zu greifen, lag mir im Blut, und daraus entwickelte sich der Wunsch, Führungsaufgaben zu übernehmen. Ich habe mich aktiv für Entwicklungsmöglichkeiten gemeldet und bin, mit der Unterstützung und dem Rat meiner Manager, in eine Vollzeit-Teamlead-Position für ein anderes wachsendes Fintech-Startup gewechselt – und ich liebe meine Rolle seither jeden Tag!
F: Was ist dein bisher stolzester Moment?
A: Offiziell ist es der Gewinn eines der „Mitarbeiter des Jahres“-Awards im Jahr 2024. Inoffiziell bin ich in jedem Moment stolz, in dem ich das Gefühl habe, einen positiven Einfluss auf meine Kollegen bei weWow zu haben.
F: Welchen Rat würdest du neuen Mitarbeitern geben?
A: Man bekommt das aus dem Job heraus, was man hineinsteckt. Wenn du dich bei weWow beruflich weiterentwickeln willst, fang damit an, die beste Kollegin oder der beste Kollege zu sein, die oder der du sein kannst. Nimm dir die Zeit, deine Rolle zu verstehen, komm mit Kollegen ins Gespräch, sei neugierig auf das Geschäft und die verschiedenen Branchen. Und scheu dich nicht, um Hilfe zu bitten! Das ist Abkürzung Nummer eins auf dem Weg zum Erfolg.
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